新春伊始，社保福利一波接一波。深圳社保進一步減輕企業(yè)負擔，2018年我市用人單位失業(yè)保險浮動費率已經(jīng)開始實行，浮動費率以用人單位失業(yè)保險基準費率為基礎(chǔ)按照規(guī)定的辦法下調(diào)。全市共有548472參保單位符合浮動條件，其中下浮繳費比例20%的用人單位達到530276家、下浮繳費比例20%同時符合減免失業(yè)保險繳費額的用人單位1434家。

失業(yè)保險費率怎么浮動？

根據(jù)《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深圳市失業(yè)保險浮動費率管理辦法的通知》等有關(guān)規(guī)定：市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以用人單位失業(yè)保險基準繳費費率為基礎(chǔ)，根據(jù)用人單位上一年度辭退職工比例、失業(yè)保險費收支率和招用經(jīng)本市公共就業(yè)服務機構(gòu)認定的就業(yè)困難人員數(shù)等因素，決定是否下調(diào)基準費率，并核定用人單位當年度的失業(yè)保險繳費比例。

目前我市失業(yè)保險基準繳費費率為1.5%，其中用人單位繳費費率為1%，個人繳費費率為0.5%。我市失業(yè)保險以月最低工資標準作為繳費基數(shù)。浮動費率以基準費率為基礎(chǔ)，按下列辦法下調(diào)：一、用人單位上一年度沒有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，當年度費率下調(diào)20%；上一年度有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，但上一年度失業(yè)保險費收支率低于10%的，當年度費率下調(diào)10%；二、用人單位上一年度按照本市就業(yè)政策，招用經(jīng)本市公共就業(yè)服務機構(gòu)認定的就業(yè)困難人員就業(yè)的，下調(diào)的失業(yè)保險繳費額為：招用就業(yè)人數(shù)×10×招用月數(shù)×2%×當年最低工資標準。按上述辦法計算的用人單位失業(yè)保險繳費下調(diào)總幅度，超過當年應繳失業(yè)保險費40%的，按當年度費率下調(diào)40%。

548472家參保單位符合浮動條件

深圳市社保局將全市用人單位招用就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)導入失業(yè)保險浮動費率系統(tǒng)中進行比對測算，全市557284家參保單位中有548472家符合浮動條件。其中，下浮繳費比例20%的用人單位所占比例最大，共530276家。此外，有1434家用人單位下浮繳費比例20%同時符合減免失業(yè)保險繳費額；下浮繳費比例10%的用人單位共16436家，還有212家用人單位下浮繳費比例10%同時符合減免失業(yè)保險繳費額；114家用人單位無下浮繳費比例但符合減免失業(yè)保險繳費額。經(jīng)公示，全市各級社保機構(gòu)未收到任何組織和個人申訴。

按照規(guī)定，實行浮動費率的用人單位，于當年2月至次年1月按下調(diào)后的費率繳費。根據(jù)公示結(jié)果，我市于2018年2月1日起按浮動后的費率收取用人單位的失業(yè)保險費，2018年失業(yè)保險費率浮動的實施時間為2018年2月至2019年1月。

已享穩(wěn)崗補貼的不同時享受浮動費率

用人單位上一年度具有下列情形之一的，當年度不得實施浮動費率：一、未全員參加失業(yè)保險的；二、欠繳失業(yè)保險費的；三、未為職工開具解除勞動關(guān)系證明，或未及時報送非因本人意愿中斷就業(yè)的職工名單，致使職工無法領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的；四、參加失業(yè)保險未滿12個月的。特別要注意的是，用人單位上一年度弄虛作假，為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險參保手續(xù)的、虛報非因本人意愿中斷就業(yè)職工信息的，當年度、下一年度均不得實施浮動費率。

已享受深圳穩(wěn)崗補貼政策的企業(yè)，不同時享受浮動費率政策。同期已經(jīng)享受了浮動費率政策的企業(yè)，由市社保機構(gòu)在撥付企業(yè)穩(wěn)崗補貼資金時，相應扣除其在繳納失業(yè)保險時已下調(diào)的金額。