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交行深圳分行開展員工“家園建設(shè)”調(diào)研活動(dòng)

交行深圳分行開展員工“家園建設(shè)”調(diào)研活動(dòng)

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為貫徹落實(shí)交通銀行總行黨委關(guān)于建設(shè)全行員工的職業(yè)家園和成長(zhǎng)家園,切實(shí)解決員工身邊的小事實(shí)事具體事的要求,深圳交行近日開展了員工"家園建設(shè)"調(diào)研活動(dòng),聽取、收集基層一線的意見。

深圳新聞網(wǎng)訊 為貫徹落實(shí)交通銀行總行黨委關(guān)于建設(shè)全行員工的職業(yè)家園和成長(zhǎng)家園,切實(shí)解決員工身邊的小事實(shí)事具體事的要求,深圳交行近日開展了員工"家園建設(shè)"調(diào)研活動(dòng),聽取、收集基層一線的意見,讓深圳交行員工加入到家園建設(shè)中來,共同建設(shè)心中理想的職業(yè)家園和成長(zhǎng)家園。

調(diào)研活動(dòng)分為兩場(chǎng),分別為青年員工代表場(chǎng)及管理干部場(chǎng),調(diào)研采取頭腦風(fēng)暴的形式,鼓勵(lì)大家暢所欲言,對(duì)我行"家園建設(shè)"提出具有建設(shè)性、可操作性及可行性的意見和建議?;顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)每位代表都積極發(fā)言,紛紛表達(dá)了自己及所在單位員工在建設(shè)職業(yè)家園和成長(zhǎng)家園上的意見和建議。

本次調(diào)研以員工為中心,通過調(diào)研了解員工心聲,獲取員工最迫切最真實(shí)的想法,以此為基礎(chǔ)形成"家園建設(shè)"三年規(guī)劃方案。以員工的獲得感和歸屬感作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),切實(shí)解決員工身邊的小事、實(shí)事、具體事,建設(shè)全行員工共同的職業(yè)家園和成長(zhǎng)家園,讓員工與交行共同成長(zhǎng),共享交行改革發(fā)展成果。(通訊員 張亞梅)

[責(zé)任編輯:朱琳]