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激發(fā)活力 深圳招行舉辦員工“創(chuàng)新錦標(biāo)賽”

激發(fā)活力 深圳招行舉辦員工“創(chuàng)新錦標(biāo)賽”

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深圳新聞網(wǎng)訊 2018年是招商銀行全面實(shí)踐金融科技創(chuàng)新的一年,也是招商銀行深圳分行全面提升五大基礎(chǔ)能力的一年。

為進(jìn)一步激發(fā)深圳分行的創(chuàng)新意識,提升干部員工的創(chuàng)新能力,6月10日,招商銀行深圳分行別開生面地舉辦了2018年“創(chuàng)新錦標(biāo)賽”。

本次創(chuàng)新錦標(biāo)賽在形式上借鑒了美國沃頓商學(xué)院的經(jīng)典課程,招商銀行深圳分行每個一級部門均報送了一項(xiàng)創(chuàng)新方案。經(jīng)過產(chǎn)品管理及創(chuàng)新委員會委員的第一輪評選,共挑選出包括管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、流程創(chuàng)新在內(nèi)的22項(xiàng)創(chuàng)新方案進(jìn)入現(xiàn)場評選。

在現(xiàn)場評選中,22個參賽部門負(fù)責(zé)人介紹了本部門推送的創(chuàng)新項(xiàng)目。大家就自己感興趣的創(chuàng)新項(xiàng)目積極提問,通過思想碰撞,誕生出許多高質(zhì)量的意見與想法。通過現(xiàn)場公開投票,最終評選出招商銀行深圳分行工會辦公室的《員工之家管理系統(tǒng)》等8個優(yōu)勝項(xiàng)目。

本次創(chuàng)新錦標(biāo)賽共有40個項(xiàng)目申報,其中32個項(xiàng)目與Fintech相關(guān),占比80%;最終獲獎的8個項(xiàng)目均為Fintech項(xiàng)目,以基層實(shí)踐印證了金融科技是引領(lǐng)金融創(chuàng)新的“核武器”。

招商銀行深圳分行行長岳鷹指出,“創(chuàng)新”是近期社會關(guān)注的焦點(diǎn),創(chuàng)新更是深圳招行的靈魂,我們的每一步足跡都烙印著開拓創(chuàng)新的精神,特別是近兩年深圳分行在系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施了最為徹底的組織體制改革,讓新體制迸發(fā)出了更大的活力。目前體制改革已經(jīng)進(jìn)展到第三年,深圳分行的專業(yè)化能力得到明顯提升,一定程度上構(gòu)筑了領(lǐng)先于本地同業(yè)的差異化競爭優(yōu)勢。本次創(chuàng)新錦標(biāo)賽是深圳分行集體智慧成果的展示,是深圳分行在創(chuàng)新道路上一次有益的探索,也表明了深圳分行創(chuàng)新人才輩出,創(chuàng)新潛力無限。今后,深圳分行將定期舉行該類創(chuàng)新活動,充分調(diào)動基層管理者、基層員工的積極性,以進(jìn)一步提升全行的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,全力打造創(chuàng)新型組織,推動分行經(jīng)營管理邁上高質(zhì)量發(fā)展的新臺階。會后,招商銀行深圳分行對本次創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了進(jìn)一步研究,認(rèn)為除獲獎項(xiàng)目外,還有一些可行的創(chuàng)新項(xiàng)目,后續(xù)將協(xié)調(diào)多方資源,督辦項(xiàng)目進(jìn)度,共同推進(jìn)獲獎項(xiàng)目及其他項(xiàng)目快速落地,并最終融入到員工體驗(yàn)和客戶體驗(yàn)中。(通訊員 鄭亞琪)

[責(zé)任編輯:湯莎]