深圳各行各業(yè)待遇究竟有多大差別？自己的工資處于行業(yè)什么水平？學(xué)歷對(duì)薪資到底有多大影響？近日，深圳市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“人社局”）發(fā)布《深圳市2018年人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》，這些問題都可以在這份新鮮出爐的報(bào)告中找到答案。
總體來看，2018年深圳工資指導(dǎo)價(jià)位比2017年有所增長(zhǎng)，平均值增長(zhǎng)14.29%。從職業(yè)看，證券發(fā)行專業(yè)人員工資最高，工資指導(dǎo)價(jià)位平均值為61444元/月，高位值達(dá)到83120元/月。今年人社局還首次制定發(fā)布醫(yī)藥行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位，完善社會(huì)組織工資指導(dǎo)價(jià)位。
工資指導(dǎo)價(jià)位平均值增長(zhǎng)14.29%
從總體上看，與去年相比，2018年工資指導(dǎo)價(jià)位較2017年穩(wěn)步增長(zhǎng)。
高位值 25860元/月
中位值 5069元/月 平均值 6413元/月
低位值 2882元/月
與上年度相比，高位值增長(zhǎng)2.32%，中位值增長(zhǎng)14.81%，低位值增長(zhǎng)5.76%，平均值增長(zhǎng)14.29%。
其中，中位值和平均值增幅較大，均超過14%，與人社部“提低、擴(kuò)中、調(diào)高”的總體趨勢(shì)要求相一致。
衛(wèi)生和社會(huì)工作平均值最高，達(dá)10751元/月
從行業(yè)看，深圳衛(wèi)生和社會(huì)工作的工資指導(dǎo)價(jià)位平均值最高，為10751元/月，其次是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，為10532元/月。
高位值前三位
金融業(yè) 50902元/月
信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) 43426元/月
房地產(chǎn)業(yè) 37309元/月
注：高位值前三名與上一年排名一致。
中位值前兩位
信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) 10235元/月
衛(wèi)生和社會(huì)工作 9786元/月
低位值后三位
住宿和餐飲業(yè) 2784元/月
制造業(yè) 2851元/月
居民服務(wù)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) 2863元/月
證券發(fā)行專員月薪高位達(dá)8萬余元
從職業(yè)看，證券發(fā)行專業(yè)人員工資最高，工資指導(dǎo)價(jià)位平均值為61444元/月，高位值達(dá)到83120元/月；其次是證券投資專業(yè)人員，工資指導(dǎo)價(jià)位平均值為40774元/月；第三是證券交易專業(yè)人員，工資指導(dǎo)價(jià)位平均值為27695元/月。
不同職業(yè)之間有區(qū)別，同一職業(yè)的不同崗位待遇自然也不相同。
從管理崗位看——
高級(jí)管理崗 18314元/月
一級(jí)部門管理崗 14140元/月
二級(jí)部門管理崗 7211元/月
其他普通管理崗 5773元/月
注：高級(jí)管理崗平均工資指導(dǎo)價(jià)位大概是普通管理崗位的3倍。
學(xué)歷、技能等與工資待遇成正比
從此次報(bào)告數(shù)據(jù)來看，學(xué)歷和薪資待遇（平均值）成正比。
研究生（含博士、碩士） 12389元/月
大學(xué)本科 10122元/月
大學(xué)?？?8059元/月
高中學(xué)歷 5620元/月
初中及以下 4501元/月
注：研究生工資平均指導(dǎo)價(jià)位是初中生及以下學(xué)歷者的2.75倍。
除了學(xué)歷與薪資直接掛鉤，技術(shù)職稱和技能等級(jí)同樣對(duì)個(gè)人收入有明顯的影響。
從專業(yè)技術(shù)職稱看——
高級(jí)職稱工資指導(dǎo)價(jià)位平均值最高，為14482元/月；中級(jí)職稱為10555元/月，初級(jí)職稱為8757元/月。高級(jí)職稱是初級(jí)職稱的1.65倍。
從職業(yè)技能等級(jí)看——
高級(jí)技師、技師的高位值工資分別為27677元/月、22617元/月，
高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)技能人才的高位值工資分別為19242元/月、14536元/月、14772元/月。
高級(jí)技師高位值工資是初級(jí)技能人才的1.87倍。
首次制定發(fā)布醫(yī)藥行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位
今年人社局還首次制定發(fā)布了醫(yī)藥行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位。
從醫(yī)藥行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位平均值來看——
總經(jīng)理工資指導(dǎo)價(jià)位平均值最高，為11947元/月；其次是臨床研究員，平均值為11048元/月，研發(fā)工程師也超過了10000元。
就高位值而言，總經(jīng)理工資價(jià)位最高可達(dá)到17613元/月，其次是臨床研究員15120元/月、研發(fā)工程師14978元/月。
低位值最低的職位則是操作工、設(shè)備維護(hù)/維修工、市場(chǎng)助理，分別為3797元/月、4097元/月、4267元/月。
此外，深圳去年首次發(fā)布社會(huì)組織從業(yè)人員工資指導(dǎo)價(jià)位，將工資指導(dǎo)價(jià)位的范圍由經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域延伸到社會(huì)領(lǐng)域。
從社會(huì)組織工資指導(dǎo)價(jià)位平均值來看——
理事長(zhǎng)/會(huì)長(zhǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位平均值最高，為9992元/月，其次是公共關(guān)系總監(jiān)，平均值為9548元/月，客戶服務(wù)總監(jiān)、秘書長(zhǎng)、人力資源總監(jiān)也超過了9000元/月。
超900家企業(yè)參與此次調(diào)查
據(jù)了解，從1999年開始，深圳市人力資源和社會(huì)保障局每年都定期向社會(huì)公布深圳市當(dāng)年度的人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，其目的在于進(jìn)一步培育和規(guī)范人力資源市場(chǎng)，建立和完善人力資源價(jià)格機(jī)制，充分發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人力資源配置的基礎(chǔ)性作用，更好地指導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部薪酬管理，推進(jìn)工資收入分配改革。
今年，深圳共調(diào)查960家企業(yè)，獲取了185254名員工的薪酬調(diào)查資料。經(jīng)過邏輯性和合理性的數(shù)據(jù)審核，選取914家企業(yè)的從業(yè)人員工資報(bào)酬調(diào)查數(shù)據(jù)制作工資指導(dǎo)價(jià)位。這些企業(yè)涵蓋了《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》中的13個(gè)門類，38個(gè)大類行業(yè)，職業(yè)涵蓋了《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》中的5個(gè)大類、59個(gè)中類、238個(gè)小類、446個(gè)細(xì)類，基本覆蓋行業(yè)中比較普遍、從業(yè)者較多的職業(yè)。（記者 許嬌蛟）