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五本書助力領導干部提升思維能力
2020-05-09 17:20
來源: 深圳新聞網(wǎng)

五本書助力領導干部提升思維能力

人工智能朗讀:

思維方式是工作方法的理論基礎,工作方法是思維方式的具體運用。領導干部用不同的思維方式考慮問題、謀劃工作,就會產(chǎn)生不同的結(jié)果?!霸挫o則流清,本固則豐茂?!毙聲r代對黨員干部的能力素養(yǎng)提出了更高、更嚴的要求,良好的修養(yǎng)是智慧之源、立身之本、立業(yè)之基,給大家推薦五本書,幫助黨員干部努力學習掌握科學的思維方式,提升個人人格魅力,全面增強執(zhí)政本領。

《哲學思維方式與領導工作方法》

作者:韓慶祥

紅旗出版社

推薦理由

本書遵循從哲學之道到工作之術(shù)這一主線,系統(tǒng)闡述辯證唯物主義唯物論、唯物辯證法、實踐認識論、歷史唯物主義、馬克思主義人學等核心內(nèi)容、思維方式及工作方法,是黨員領導干部更好地學習馬克思主義哲學、提升工作能力非常實用的指導性讀物。

《新時代領導干部必備的七種思維》

吳黎宏編著

北京聯(lián)合出版公司

推薦理由

本書圍繞戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維,對新時代領導干部必備的七種思維進行了深入闡釋,不僅分析了每種思維是什么、有什么作用,而且提供了指導方法,方便對照學習。書中理論聯(lián)系實際,論述深入淺出,內(nèi)容生動鮮活、言之有物。通過解讀七種思維能力,為讀者認識、分析和解決問題提供科學的思想方法、工作方法和領導方法。

領導干部要具備運用科學理論思維觀察、分析、解決問題的能力,不斷增強工作的預見性、科學性、創(chuàng)造性和主動性。

《新時代領導干部必備的八大本領》

作者:劉玉瑛馬正立

紅旗出版社

推薦理由

“八大本領”是永葆中國共產(chǎn)黨人政治本色的內(nèi)在要求與具體體現(xiàn)。新時代必然要求領導干部用政治過硬統(tǒng)領本領高強,用本領高強支撐政治過硬,這樣才能向人民交上一份合格的執(zhí)政答卷。

“八大本領”即學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。本書對于如何理解“八大本領”的科學內(nèi)涵,以及“八大本領”的重要性和必備性,領導干部如何提升“八大本領”,結(jié)合重要論述、實際案例進行解答,是新時代領導干部提升“八大本領”的簡明教程。

《領導干部情商管理課》


吳黎宏編著

北京聯(lián)合出版公司


推薦理由

本書從涵養(yǎng)情緒自知力、修煉情緒控制力、保持自我激發(fā)力、增強心理耐受力、錘煉挫折抵抗力、增強溝通說服力、提升人際關(guān)系力、提高情感駕馭力八個方面,詳細而生動地展示了情商管理的有效方法,使黨員干部不僅能夠善溝通、會說話,擁有良好的人際關(guān)系,具有較強的親和力,而且能夠面對失意不氣餒,遇到壓力能化解,碰到難題敢擔當,面對親人理得清,更好地做好工作、創(chuàng)造業(yè)績。

情商,是衡量黨員干部能力素質(zhì)的重要指標之一。對情商的考察,已經(jīng)成為科學地進行領導人才選拔和班子配備、任職匹配的重要參考。對于優(yōu)秀領導干部來說,高情商是必備的素質(zhì),而情商管理則是一門常學常新的功課。

《新時代領導干部調(diào)查研究指南》

作者:于立志劉崇順

天津人民出版社

推薦理由

本書闡述了領導干部調(diào)查研究的內(nèi)容和方法。全書分為十四章,帶有方向性和實用性,力求融知識性、哲理性、趣味性于一體。全書涉及調(diào)查研究中的分析與綜合、歸納與演繹、抽樣方法、訪談、技巧、問卷設計與實施、典型調(diào)查的運用、觀察法的實施、網(wǎng)絡調(diào)查的方法、典型經(jīng)驗的挖掘、市場調(diào)查應注意的問題、向深層次思維、調(diào)查報告撰寫等實踐中尤為重要的問題,從宏觀與微觀的最佳結(jié)合點上提出了一些見解,進行深入淺出的分析和論證,為領導干部調(diào)查研究提供了新的多層面的參考思路,對做好深入系統(tǒng)的調(diào)查研究工作具有指導意義,也可供社會調(diào)查工作者參考。

[編輯:朱琳]