用AI實現(xiàn)求職者與企業(yè)以及獵頭需求的有效精準匹配。在第十七屆中國國際人才交流大會首次設立的“科技高端服務展區(qū)”入口，大幅電子屏幕跳動展示的“大數(shù)據(jù)可視化平臺”，吸引不少參會者駐足觀看。一方面AI、5G、算法、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興領域，從以前的“概念”進入“實際應用”階段，再到現(xiàn)今的“逐步深入應用”階段，相關人才需求井噴；另一方面，如今AI已“入侵”人才招聘，以大數(shù)據(jù)為驅(qū)動，“招人”進入AI時代。本屆大會以科技創(chuàng)新為引領，各板塊、各場館勁吹“科技風”。

本屆大會設外籍人才招聘會、海歸人才招聘會、“精英天下”中高級人才招聘會、“智聘百強”名企招聘會、“智領未來”全國高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會，1500多家知名企業(yè)提供超過3萬個職位。

跨界人才、復合型人才、交叉學科人才，成為用人單位尤其是新興領域用人單位渴求的人才。深圳千里馬國際獵頭有限公司副總經(jīng)理陳惠玲說：“人工智能、智能制造、科技金融等領域用人單位，急需具有國際化視野，有海外學習、工作背景的相關專業(yè)人才，開出的薪資也非常可觀，比如一家視覺人工智能公司招聘計算機視覺算法研究總監(jiān)，年薪200萬元?？萍冀鹑陬I域的某大型運營中心招聘總經(jīng)理，年薪120萬元到200萬元。

大艾機器人董事長帥梅告訴記者：“我們最需要的研發(fā)人才為‘醫(yī)工交叉’人才，即同時具有醫(yī)學、工學背景。”中國科學院深圳先進技術(shù)研究院多個研究所需求高端人才。該院的劉先生告訴記者：“研究院新成立MIT-McGovern聯(lián)合腦認知與腦疾病研究所、合成生物學研究所，籌建先進材料與工程研究所，需求博士、博士后研究人員，很歡迎同一個單元里具有交叉學科背景的人才?！?/p>

求賢若渴的用人單位面對龐大的求職群體，用AI可以快速精準鎖定自己所需專業(yè)人才。大會首次設立“科技高端服務展區(qū)”，引入國際獵頭、法律咨詢、會計審計、知識產(chǎn)權(quán)、金融證券等領域的高端服務機構(gòu)，為科技創(chuàng)新和國際人才交流合作提供全流程專業(yè)化服務?；诖髷?shù)據(jù)分析，獵聘在本屆大會上還首次對外發(fā)布《粵港澳大灣區(qū)中高端人才發(fā)展報告》。

以大數(shù)據(jù)為驅(qū)動，人力資源行業(yè)進入AI時代。獵聘政府行業(yè)總監(jiān)彭翔說，獵聘已經(jīng)實現(xiàn)用AI來解決求職者和企業(yè)以及獵頭需求之間的匹配，減少信息不對稱。

本屆大會是全球優(yōu)秀人才共赴的一場“智力盛宴”，海外人才積極利用大會搭建的科技成果轉(zhuǎn)化供需對接平臺，為創(chuàng)新項目尋求產(chǎn)業(yè)化路徑。

來自挪威的西格德·安德斯是音頻科技處理公司“音科”的軟件工程師。西格德告訴記者，此次參展一方面希望接觸到項目投資人，另一方面是尋找助力成果產(chǎn)業(yè)化的人才。

“百名海外博士行”項目路演中，多位海歸人才攜高新技術(shù)項目進行路演。他們計劃將項目引入深圳，目前正在推進之中，對接較為順利。

“海歸”洪鵬達創(chuàng)辦了矽赫科技公司，致力于提供智能光電感知產(chǎn)品和服務。他表示，目前公司正在加大投入進行技術(shù)商業(yè)化轉(zhuǎn)換，急需運營和營銷等加速技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的人才。

深圳商報記者 徐恬 李旖露