年休假不休就作廢？休了就沒全勤獎？不是吧······
“國慶連著年假休完，發(fā)工資時發(fā)現(xiàn)手上的錢比上個月少了，一看工資條，全勤獎沒了！老板說，不休年假才屬于全勤，只有全勤才有全勤獎。人社君，這種說法對嗎？
年休假是《勞動法》明確規(guī)定職工所享有的法定假期，不應(yīng)在“全勤”的考核范圍內(nèi)，而且《深圳市員工工資支付條例》第二十二條規(guī)定，員工依法享受年休假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動并支付工資。
因此，休年假不影響全勤評獎，只要職工不存在曠工、遲到早退等情形，應(yīng)給予全勤獎的認(rèn)定，用人單位不應(yīng)以“無法享受全勤獎”為由間接阻礙員工享受年休假。“
[見圳客戶端、深圳新聞網(wǎng)編輯：高暢韻]
