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?獵聘2019“非凡雇主”深圳站舉行 揭曉深圳“非凡雇主”名單

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?獵聘2019“非凡雇主”深圳站舉行 揭曉深圳“非凡雇主”名單

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11月15日,國內(nèi)精英職業(yè)發(fā)展平臺(tái)獵聘主辦的2019“非凡雇主”全國巡演深圳站在JW萬豪酒店舉行。

見圳客戶端、深圳新聞網(wǎng)2019年11月15日訊(見圳客戶端、深圳新聞網(wǎng)記者 陳彬)11月15日,國內(nèi)精英職業(yè)發(fā)展平臺(tái)獵聘主辦的2019“非凡雇主”全國巡演深圳站在JW萬豪酒店舉行?;顒?dòng)特邀韜瑋咨詢董事長李文波、CGL高級(jí)合伙人吳蔚、Universum亞太區(qū)副總裁William、獵聘品牌營銷中心總經(jīng)理兼獵新傳媒CEO把冉出席演講,并揭曉獵聘2019深圳地區(qū)“非凡雇主”的獲獎(jiǎng)企業(yè)名單。

獵聘副總裁胡海峰在致辭中表示:“獵聘‘非凡雇主’自2015年啟動(dòng)以來就得到社會(huì)各界的關(guān)注,收獲了廣泛的業(yè)內(nèi)聲譽(yù)和口碑。舉辦‘非凡雇主’全國巡演,獵聘將分享不同領(lǐng)域嘉賓的精彩觀點(diǎn),為優(yōu)秀雇主企業(yè)提供發(fā)聲平臺(tái),希望能對(duì)在場嘉賓的人力資源工作帶來更多啟發(fā)?!?/p>

韜瑋咨詢董事長李文波在《敏捷轉(zhuǎn)型:智能商業(yè)時(shí)代的組織變革》的演講中分享了企業(yè)敏捷轉(zhuǎn)型的必要性、敏捷轉(zhuǎn)型的杠桿支點(diǎn)、敏捷組織的特征、敏捷組織運(yùn)作機(jī)制、敏捷組織開發(fā)等內(nèi)容。他表示,企業(yè)經(jīng)營管理在智能商業(yè)時(shí)代面臨諸多挑戰(zhàn),需要通過戰(zhàn)略/業(yè)務(wù)運(yùn)營策略的敏捷、對(duì)市場/客戶反應(yīng)的敏捷、組織內(nèi)部機(jī)制的敏捷來應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),推動(dòng)存量業(yè)務(wù)持續(xù)增長、增量業(yè)務(wù)快速成長。

李文波提到,企業(yè)敏捷轉(zhuǎn)型的四大杠桿支點(diǎn)是敏捷組織、人才進(jìn)化、激勵(lì)升級(jí)、創(chuàng)新變革。此外,敏捷組織運(yùn)作機(jī)制有三個(gè)核心要素和四大基石。三大核心要素為:人才至上、網(wǎng)絡(luò)組織、市場化機(jī)制;四大基石為:業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、共享平臺(tái)、戰(zhàn)略伙伴、連接協(xié)調(diào)機(jī)制。

CGL高級(jí)合伙人吳蔚發(fā)表了《找人,從讀懂客戶文化基因開始》的演講。她表示,候選人與企業(yè)文化的契合度十分重要,但企業(yè)文化有顯性隱性之分,獵頭作為外人為了第一時(shí)間讀懂客戶公司的企業(yè)文化,除了要加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、提高感性認(rèn)知,還應(yīng)該總結(jié)和運(yùn)用好一些方法論,進(jìn)行系統(tǒng)性思考。

吳蔚提到,想要了解客戶公司的企業(yè)文化,需要觀察和分析客戶公司上上下下的做事方式,從行業(yè)特征、領(lǐng)導(dǎo)類型、環(huán)境氛圍、組織結(jié)構(gòu)、愿景使命價(jià)值觀、員工管理等維度切入,理解客戶公司的企業(yè)文化和需求。這之后,再根據(jù)客戶公司的企業(yè)文化基因?yàn)槠淦ヅ湓摻M織需要高管擁有什么樣的關(guān)鍵能力和氣質(zhì),以保證為客戶帶來的候選人從底層價(jià)值觀開始就契合需求。

獵聘品牌營銷中心總經(jīng)理兼獵新傳媒CEO把冉基于獵聘《20年代職場新趨勢洞察》報(bào)告,分享了未來就業(yè)形勢、企業(yè)組織的變革、職場健康關(guān)系、職場人未來就業(yè)觀等內(nèi)容。她表示,在被調(diào)研的企業(yè)中,46.09%的企業(yè)在2019年增加了招聘需求,55.97%的企業(yè)預(yù)計(jì)在2020年增加招聘需求,可見企業(yè)對(duì)招聘懷抱樂觀預(yù)期,2020年企業(yè)用人需求預(yù)計(jì)比2019年更加旺盛。

把冉還提到,在不同代際職場人希望領(lǐng)導(dǎo)具備的特征中,越年輕的職場人越希望領(lǐng)導(dǎo)可以給予工作指導(dǎo),在90后中“可以教我做事的方法”這一選項(xiàng)的占比高達(dá)30.61%;此外,有近九成職場人表示能接受比自己更年輕、資歷更淺但確實(shí)有一定能力的人成為自己的領(lǐng)導(dǎo)。

Universum亞太區(qū)副總裁William發(fā)表了《Access the new world of talent》的演講。EVP即雇主價(jià)值主張的三個(gè)核心要素是企業(yè)存在的意義、獨(dú)特的創(chuàng)新、多元化和包容性。William認(rèn)為,員工是企業(yè)最有力的品牌大使,企業(yè)應(yīng)注重雇主品牌對(duì)內(nèi)部員工的影響,驅(qū)動(dòng)他們挖掘并對(duì)外分享身邊的好故事,使員工積極扮演品牌大使的角色。

此外,William還根據(jù)對(duì)大學(xué)生群體的調(diào)研談到當(dāng)前求職者在選擇雇主時(shí),不僅重視企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展路徑等,還越來越重視企業(yè)是否尊重員工等軟性優(yōu)勢,因此企業(yè)在傳播雇主品牌時(shí)要把硬性優(yōu)勢和軟性優(yōu)勢都清晰地傳遞出來。

活動(dòng)還揭曉了獵聘2019深圳地區(qū)“非凡雇主”的獲獎(jiǎng)企業(yè)名單。其中。獲得獵聘2019深圳“創(chuàng)新非凡雇主”的企業(yè)是:道通科技、法本信息、房多多、和鮮食品科技集團(tuán)、華潤置地、KLOOK客路旅行、平安智慧城市、順豐科技有限公司、優(yōu)必選、星河控股集團(tuán);獲得獵聘2019深圳“變革非凡雇主”的企業(yè)是:寶能集團(tuán)、佳兆業(yè)集團(tuán)控股有限公司、平安產(chǎn)險(xiǎn)、TCL華星、TCL實(shí)業(yè)、VERTIV、深圳市萬科發(fā)展有限公司、維也納酒店有限公司、怡亞通、招商蛇口;獲得獵聘2019深圳“極客非凡雇主”的企業(yè)是:安克創(chuàng)新、奧比中光、比亞迪、環(huán)球易購、力高集團(tuán)、麥克韋爾、Shopee、欣旺達(dá)、網(wǎng)心科技、中興通訊;獲得獵聘2019深圳“非凡HR團(tuán)隊(duì)”的是:DJI大疆創(chuàng)新、喜茶Heytea、中海地產(chǎn)。

據(jù)了解,獵聘“非凡雇主”誕生于2015年,由獵聘主辦,北京大學(xué)市場與媒介研究中心全程指導(dǎo)和完成調(diào)查研究。獵聘“非凡雇主”顛覆了傳統(tǒng)雇主評(píng)選以企業(yè)出身、名氣、規(guī)模和歷史等為主要考評(píng)指標(biāo)的評(píng)選模式,倡導(dǎo)“Work Different(因不同,而非凡)”的核心理念,旨在發(fā)現(xiàn)那些致力于為員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值、創(chuàng)造未來,對(duì)社會(huì)具有啟發(fā)意義的非凡雇主。

獵聘2019“非凡雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)分為區(qū)域獎(jiǎng)項(xiàng)、全國獎(jiǎng)項(xiàng)兩大類,其中區(qū)域獎(jiǎng)項(xiàng)正在2019“非凡雇主”全國巡演中陸續(xù)揭曉,該巡演目前已走過鄭州、青島、武漢、西安、廣州、成都、深圳,未來將繼續(xù)走進(jìn)廈門、上海、北京、杭州、大連、天津等城市。12月中旬,獵聘還將隆重舉辦“非凡之夜暨獵聘2019年度非凡雇主頒獎(jiǎng)盛典”,重磅公布全國年度非凡雇主獲獎(jiǎng)企業(yè)。

附:獵聘2019深圳“非凡雇主”獲獎(jiǎng)企業(yè)名單(排名不分先后)

獵聘2019深圳“創(chuàng)新非凡雇主”:道通科技、法本信息、房多多、和鮮食品科技集團(tuán)、華潤置地、KLOOK客路旅行、平安智慧城市、順豐科技有限公司、優(yōu)必選、星河控股集團(tuán);

獵聘2019深圳“變革非凡雇主”:寶能集團(tuán)、佳兆業(yè)集團(tuán)控股有限公司、平安產(chǎn)險(xiǎn)、TCL華星、TCL實(shí)業(yè)、VERTIV、深圳市萬科發(fā)展有限公司、維也納酒店有限公司、怡亞通、招商蛇口;

獵聘2019深圳“極客非凡雇主”:安克創(chuàng)新、奧比中光、比亞迪、環(huán)球易購、力高集團(tuán)、麥克韋爾、Shopee、欣旺達(dá)、網(wǎng)心科技、中興通訊;

獵聘2019深圳“非凡 HR團(tuán)隊(duì)”:DJI大疆創(chuàng)新、喜茶Heytea、中海地產(chǎn)。

[見圳客戶端、深圳新聞網(wǎng)編輯:陳彬]