禁18免费视频久久久久久久久,一本一道高清无码中午字幕,国产美女一级特黄网站大全,中文字幕诱惑无码视频,暖暖视频手机在线观看,60后老熟妇乱子伦视频,337p日本中国大胆欧美人术艺术

當(dāng)前位置:深圳新聞網(wǎng)首頁(yè) > 深圳新聞 > 圖片深圳 > 

延期復(fù)工期間工資這樣算!還有這些問(wèn)題,深圳工會(huì)為你解答~

2020-01-31 16:20來(lái)源:深圳工會(huì)

昨天我們?yōu)榇蠹抑v解了疫情期間的十三個(gè)勞動(dòng)法問(wèn)題。

這篇文章受到好多職工小伙伴們的關(guān)注呢!

今天我們就繼續(xù)為大家解答

疫情期間和延期復(fù)工相關(guān)的那些事兒~

在春節(jié)前,我們?cè)l(fā)布過(guò)一則推送,告訴大家春節(jié)期間如果加班,工資應(yīng)當(dāng)這么發(fā):

簡(jiǎn)單地說(shuō):

1月25日、26日、27日屬于法定節(jié)假日,應(yīng)支付三倍工資。1月24日、28日、29日、30日屬于休息日,如果公司不安排補(bǔ)休,則應(yīng)支付二倍工資。

但是,由于疫情影響,國(guó)務(wù)院辦公廳于發(fā)布《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔2020〕1號(hào)),決定延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2月2日。1月28日下午,廣東省人民政府下發(fā)《關(guān)于企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)時(shí)間的通知》要求:各類企業(yè)復(fù)工時(shí)間不早于2月9日24時(shí)。

于是,小伙伴們紛紛提出疑問(wèn):

春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間、延遲復(fù)工期間工資應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算?

老板強(qiáng)制要求2月3日、2月9日前上班該怎么辦?

關(guān)于工資發(fā)放的問(wèn)題

廣東省人社廳已經(jīng)為大家?guī)?lái)了答案

大家快分享給身邊的小伙伴吧~

01

春節(jié)延長(zhǎng)假期間(1月31日、2月1日、2月2日)工資應(yīng)怎么發(fā)?

省人社廳答:

按照國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》要求,延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2月2日。在春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間(1月31日、2月1日、2月2日),企業(yè)安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。

所以,延長(zhǎng)假期性質(zhì)上屬于休息日,并非法定節(jié)假日,如用人單位安排工作后不能安排補(bǔ)休,需要支付200%工資報(bào)酬。

02

廣東省延遲復(fù)工期間(2月3日-2月9日)工資待遇如何確定?

省人社廳答:

按照《廣東省人民政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)時(shí)間的通知》要求,除特殊情形外,本行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)復(fù)工時(shí)間不早于2月9日24時(shí)。2月3日至9日未復(fù)工期間,根據(jù)《廣東省工資支付條例》、人社部辦公廳《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》(人社廳明電[2020]5號(hào))關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

符合規(guī)定不受延遲復(fù)工限制的企業(yè),在此期間安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者工資。其中,企業(yè)在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報(bào)酬。

首先,省人社廳已明確,2月3日至9日期間,對(duì)于延遲復(fù)工的企業(yè),員工的工資要發(fā),而且不是按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā),而是勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其次,對(duì)于不受延遲復(fù)工限制的企業(yè),如果企業(yè)安排了工作但又不能安排補(bǔ)休,需要支付200%工資報(bào)酬。

哪些是符合規(guī)定不受延遲復(fù)工限制的企業(yè)呢?

按照《廣東省人民政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)時(shí)間的通知》中的要求,不受延遲復(fù)工限制的企業(yè)主要是以下幾類:

1、涉及保障城鄉(xiāng)運(yùn)行必需(供水、供電、油氣、通訊、公共交通、環(huán)保、市政環(huán)衛(wèi)等行業(yè))

2、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)用品生產(chǎn)運(yùn)輸和銷售等行業(yè))

3、群眾生活必需(超市賣場(chǎng)、食品生產(chǎn)、物流配送等行業(yè))

4、其他涉及重要國(guó)計(jì)民生、供港供澳及特殊情況急需復(fù)工的相關(guān)企業(yè)

各位職工要對(duì)照來(lái)看自己是否屬于以上行業(yè)工作者,如果是的話,企業(yè)安排工作又不能補(bǔ)休的,記得主張200%工資報(bào)酬噢!

我不屬于以上行業(yè)的工作者,但是我今天(1月31日)已經(jīng)被公司通知要求返崗工作了,我該怎么辦呢?

目前新型冠狀病毒感染的肺炎已被國(guó)家衛(wèi)健委納入乙類傳染病,并采取甲類傳染病的預(yù)防、控制措施。同時(shí),廣東省已啟動(dòng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)機(jī)制,根據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》及《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》的相關(guān)規(guī)定,如果企業(yè)不按規(guī)定時(shí)間提前要求復(fù)工,可能需要承擔(dān)以下責(zé)任:

1

民事責(zé)任

《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第六十七條:?jiǎn)挝换蛘邆€(gè)人違反本法規(guī)定,導(dǎo)致突發(fā)事件發(fā)生或者危害擴(kuò)大,給他人人身、財(cái)產(chǎn)造成損害的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。

《傳染病防治法》第七十七條:?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人違反本法規(guī)定,導(dǎo)致傳染病傳播、流行,給他人人身、財(cái)產(chǎn)造成損害的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。

2

行政責(zé)任

《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第六十四條:有關(guān)單位有下列情形之一的,由所在地履行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的人民政府責(zé)令停產(chǎn)停業(yè),暫扣或者吊銷許可證或者營(yíng)業(yè)執(zhí)照,并處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法給予處罰:

(一)未按規(guī)定采取預(yù)防措施,導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重突發(fā)事件的;(二)未及時(shí)消除已發(fā)現(xiàn)的可能引發(fā)突發(fā)事件的隱患,導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重突發(fā)事件的;(三)未做好應(yīng)急設(shè)備、設(shè)施日常維護(hù)、檢測(cè)工作,導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重突發(fā)事件或者突發(fā)事件危害擴(kuò)大的;(四)突發(fā)事件發(fā)生后,不及時(shí)組織開展應(yīng)急救援工作,造成嚴(yán)重后果的。前款規(guī)定的行為,其他法律、行政法規(guī)規(guī)定由人民政府有關(guān)部門依法決定處罰的,從其規(guī)定。

如果性質(zhì)惡劣,帶來(lái)嚴(yán)重后果,還可能承擔(dān)刑事責(zé)任呢!

其實(shí),政府關(guān)于復(fù)工時(shí)間的規(guī)定是防控疫情的重要舉措,各相關(guān)企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守,所以為了職工的生命健康安全,各位企業(yè)老板要再三斟酌,權(quán)衡利弊噢!

不少小伙伴都在問(wèn)小編,如果用人單位不按規(guī)定時(shí)間提前復(fù)工怎么辦?

小編建議你——點(diǎn)亮在看!并把這篇文章轉(zhuǎn)發(fā)給老板看!

深圳市總工會(huì)出品,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源。

[見圳客戶端、深圳新聞網(wǎng)編輯:施冰冰]

新聞評(píng)論