一線、新一線城市求職競爭激烈

應(yīng)屆生平均起薪較高

《報告》顯示，二季度應(yīng)屆生CIER指數(shù)較高的城市為二、三線城市，例如，咸陽、大慶、惠州、合肥和淮安等，這些城市的CIER指數(shù)均要高于1。而在應(yīng)屆生就業(yè)景氣較差的城市中，北上廣深等一線城市，以及杭州、南京、成都等新一線城市的應(yīng)屆生CIER指數(shù)相對較低，就業(yè)競爭相對激烈。

應(yīng)屆生就業(yè)市場景氣報告發(fā)布，這些行業(yè)最有“錢”景

雖然求職競爭激烈，但一線城市應(yīng)屆生起薪水平高于其他城市，也令不少畢業(yè)生更青睞選擇。《報告》表明，3月份之后應(yīng)屆生薪酬有所增加，二季度各月份的應(yīng)屆生起薪也在逐漸提高。分城市等級來看，一線城市應(yīng)屆生平均起薪最高，為8227元，而新一線、二線、三線城市薪酬逐漸遞減，分別為6807、6310和6244元。從趨勢變動來看，3月之后一線和新一線城市應(yīng)屆生薪酬變動較小，而二線、三線城市薪酬上升明顯。

應(yīng)屆生就業(yè)市場景氣報告發(fā)布，這些行業(yè)最有“錢”景

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