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一季度熱門領域企業(yè)新發(fā)招聘平均年薪16.57萬
2021-04-21 11:39
來源: 南方網(wǎng)

一季度熱門領域企業(yè)新發(fā)招聘平均年薪16.57萬

人工智能朗讀:

超6成人今年全年有跳槽打算,想賺更多錢為跳槽首因

金三銀四是一年一度的跳槽旺季,今年全國各地基本都保證了正常開工,而企業(yè)春招也在正常有序進行,職場人比去年更加活躍,有跳槽意愿的人急劇增多。

根據(jù)獵聘一季度針對職場人的調(diào)研數(shù)據(jù),2021年全年,有跳槽打算的職場人占比為60.71%,而2020年這一比例為38.53%,前者人數(shù)是后者的1.58倍。

受訪者想跳槽的四大原因是,“想賺更多的錢”“追求更好的發(fā)展機會”“工作遇到瓶頸,想要有所突破”“疫情緩解,經(jīng)濟復蘇,看好就業(yè)市場”,得票率為62.54%、48.61%、45.20%、34.67%,這說明職場人跳槽的考量更為實際。

超5成人已拿到1-3個offer,近4成人跳槽后漲薪20%-30%

調(diào)研顯示,截至目前,在所有想跳槽的人中,54.49%的人已拿到1-3個offer。今年以來,19.50%的職場人已完成跳槽,其中,92.06%的職場人對新工作表示滿意。

今年已完成跳槽的人之中,實際漲薪20%-30%的職場人最多,占比為38.1%;實際漲薪10%-20%的人占比位居第二,為30.16%;實際漲薪10%以下的人占比為14.29%;漲薪30%-50%的人占比為12.7%;而漲薪50%-80%的人占比僅為3.17%。對比來看,期望薪資漲幅在20%-30%的職場人占比也是最多的,為49.85%。

這表明,20%-30%的漲薪幅度是多數(shù)人期望漲幅,且在實際中也相對容易實現(xiàn)。獵聘高級職場顧問建議求職者跳槽時對薪資理性期待,既不可不切實際,又不能讓自己吃虧。

【記者】李定

[編輯:劉婷]