深圳商報(bào)2019年6月14日訊（記者陳姝）工業(yè)和信息化部近日頒發(fā)5G牌照，標(biāo)志著中國(guó)正式進(jìn)入5G商用元年。BOSS直聘最新數(shù)據(jù)顯示，2019年1-5月5G相關(guān)人才平均招聘月薪為14110元，深圳對(duì)5G相關(guān)人才需求量居全國(guó)第二。

此前，中國(guó)信息通信研究院發(fā)布的《5G經(jīng)濟(jì)社會(huì)影響白皮書》顯示，預(yù)計(jì)2030年5G直接帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增加值約3萬(wàn)億元，帶來(lái)近2000萬(wàn)個(gè)直接或間接就業(yè)機(jī)會(huì)。BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，近3年，5G人才需求顯著增長(zhǎng)，2018年需求總量較2017年增長(zhǎng)31.6%。2019年以來(lái)，5G相關(guān)人才需求出現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。1-5月，5G人才需求總量已經(jīng)接近2018年的60%，較2018年同比增長(zhǎng)38.9%，需求增速較2018年提高了7個(gè)百分點(diǎn)。北京、深圳、上海對(duì)5G相關(guān)人才需求量高居三甲，其中深圳需求量約占12%。

5G的提前商業(yè)化和激烈的競(jìng)爭(zhēng)使得企業(yè)對(duì)于相關(guān)人才的需求更加迫切，從不斷飆升的平均招聘月薪中可見一斑。數(shù)據(jù)顯示，2019年1-5月5G相關(guān)人才平均招聘月薪為14110元，較2018年平均月薪水平高出15.7%，其增幅較2018年高出6個(gè)百分點(diǎn)。3年來(lái)，企業(yè)的5G人才招聘預(yù)算在逐年增高，平均招聘月薪大幅上漲，但求職者的平均期望薪資卻一直低于平均招聘薪資。

數(shù)據(jù)顯示，5G相關(guān)人才的行業(yè)集中度較高，人才需求排在前五的細(xì)分行業(yè)總占比達(dá)72.1%。通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)毫無(wú)懸念地成為人才需求最大的行業(yè)。隨著5G商用步伐加速，5G新型終端將成為藍(lán)海市場(chǎng)。中國(guó)信息通信研究院副院長(zhǎng)王志勤此前也稱，2022年全球5G終端將達(dá)2億，其中將以手機(jī)終端為主。

就5G相關(guān)崗位人才需求量來(lái)看，需求量最大的為通信研發(fā)工程師，占比高達(dá)43.5%，其次是電信網(wǎng)絡(luò)工程師，占比達(dá)到19.9%。在2019年春招旺季期間，光傳輸工程師和無(wú)線射頻工程師的需求同比增幅均超過(guò)80%。

此外，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)在5G人才所學(xué)專業(yè)TOP5中占據(jù)了3席。在需求激增的同時(shí)，新的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和技術(shù)、全云化的設(shè)備部署，使5G崗位技能要求正發(fā)生深刻變化。除了掌握移動(dòng)通信領(lǐng)域基礎(chǔ)技能外，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的網(wǎng)絡(luò)云化能力愈發(fā)看重，Cloud-RAN、SDN（軟件定義網(wǎng)絡(luò)）、NFV（網(wǎng)絡(luò)功能虛擬化）等技術(shù)在通信工程師技能要求中出現(xiàn)的比例逐漸上升，部分崗位還要求候選人擁有自然語(yǔ)言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)等AI類技能。華為在5G承載網(wǎng)絡(luò)軟件工程師的招聘信息中，第一條崗位要求即是“熟悉掌握C/C++/Python等編程語(yǔ)言之一”。