見圳客戶端·深圳新聞網(wǎng)2020年9月25日訊（記者 張俊達）昨天，“致勝先機，引領(lǐng)未來- CDP深圳升級為大灣區(qū)總部落成儀式”在深圳舉辦，CDP集團董事長兼首席執(zhí)行官王煒為儀式致開場詞。來自國內(nèi)外300余家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)管理者，企業(yè) HRD出席了入駐儀式。深圳企業(yè)家協(xié)會常務(wù)會長王理宗，微軟創(chuàng)投加速器大中華區(qū)首席執(zhí)行官周健，硅谷高創(chuàng)匯創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官雷虹，北大匯豐商學院管理實踐教授陳瑋等出席本次儀式并送上祝福。CDP集團優(yōu)質(zhì)客戶康師傅、華住集團、拜耳集團、華大基因、Realme、傳音控股等眾多行業(yè)巨頭共襄盛舉。
據(jù)悉，本次CDP入駐大灣區(qū)，將為粵港澳生態(tài)體系注入全新活力。 CDP集團在自身高速發(fā)展的同時，積極協(xié)同各地政府布局區(qū)域數(shù)字化人力資源體系和人才戰(zhàn)略發(fā)展的藍圖。從助力京津冀一體化共享服務(wù)平臺搭建、到環(huán)渤海灣國際薪酬結(jié)算中心落地，從長三角國際人才港打造輻射到銳意創(chuàng)新引領(lǐng)大灣區(qū)人力資本行業(yè)發(fā)展。未來，CDP集團將繼續(xù)深挖行業(yè)潛能，幫助粵港澳提升人才發(fā)展水平，為大灣區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和數(shù)字化發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
CDP集團董事長兼首席執(zhí)行官王煒表示，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)未來十年的主旋律，數(shù)字經(jīng)濟將會是未來大灣區(qū)一體化重要的發(fā)展途徑。2018-2022年，全球數(shù)字經(jīng)濟復合增長率達到36%。到2022年，全球數(shù)字化GDP將達到46萬億美元，占經(jīng)濟總量的46%。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是數(shù)字經(jīng)濟的核心驅(qū)動力，從2019到2021年，數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的直接投資將達到5.5萬億美元。創(chuàng)新無疑是推動企業(yè)數(shù)字化發(fā)展的重要動力。
微軟創(chuàng)投加速器大中華區(qū)首席執(zhí)行官周健在落成儀式上發(fā)表了關(guān)于“創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展原動力”的演講。他表示，在后疫情時代下外部環(huán)境變化持續(xù)加速，企業(yè)需要用創(chuàng)新求變的思維姿態(tài)敏捷化自身組織架構(gòu)，幫助企業(yè)快速轉(zhuǎn)型。
硅谷高創(chuàng)匯創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官雷虹表示，真正的創(chuàng)新、尤其是顛覆式的創(chuàng)新是有生命力的，哪怕只是一個很小的團隊在做這件事，真正的創(chuàng)新也會在競爭中立于不敗之地。在這樣的情況下，如果大公司疏于創(chuàng)新，被后來的創(chuàng)業(yè)者顛覆并非沒有可能。
陳瑋在“未來人才畫像”的主題演講中提到，未來的領(lǐng)導者，是善于自己持續(xù)進化和適應(yīng)、并幫助他人不斷學習并適應(yīng)未來世界的領(lǐng)導者?？茖邮降慕M織架構(gòu)和管理模式已經(jīng)存在了百年，隨著個體意識的崛起，隨著Z時代進入職場，隨著黑天鵝事件不斷并高頻發(fā)生，組織需要尋找面向VUCA時代的新型管理模式和組織形態(tài)。
“創(chuàng)新”是企業(yè)保持活力，增強企業(yè)可持續(xù)競爭力的源動力，創(chuàng)新的競爭就是人才的競爭。自2004年成立以來，CDP集團始終以“創(chuàng)新”精神作為企業(yè)基因，利用科技創(chuàng)新突破，打造全新的商業(yè)模式，驅(qū)動中國人力資本行業(yè)的發(fā)展。秉承“成就企業(yè)造福員工”的核心理念，CDP集團致力于用科技賦能企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造高可復制性的可持續(xù)發(fā)展數(shù)字化戰(zhàn)略，聯(lián)合200+生態(tài)合作伙伴共建數(shù)字化生態(tài)圈閉環(huán)，為企業(yè)及企業(yè)員工提供未來生活與工作新體驗。
此外， CDP集團還為大疆創(chuàng)新、公牛集團、牛奶公司集團等在HR科技領(lǐng)域善于突破創(chuàng)新的客戶企業(yè)頒發(fā)了“最佳HR科技創(chuàng)新獎”。通過與CDP集團的協(xié)作，大疆創(chuàng)新、公牛集團、牛奶公司集團等企業(yè)客戶引入新的科技理念和技術(shù)，優(yōu)化日常運作體系為HR賦能，將HR從繁重的日常工作中解放出來，更加聚焦于企業(yè)戰(zhàn)略。通過表彰這些企業(yè)的創(chuàng)新實踐項目，CDP集團希望能將以點帶面，驅(qū)動整體行業(yè)的變革和發(fā)展，加快數(shù)字化科技的部署和應(yīng)用，為企業(yè)降本增效和可持續(xù)發(fā)展提供持久助力。
作為企業(yè)創(chuàng)新管理創(chuàng)新服務(wù)商， CDP集團通過整合了包括 AI技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、保險福利、健康醫(yī)療、延展服務(wù)等多領(lǐng)域生態(tài)的 WorkLife平臺，為全球包括零售、醫(yī)藥、汽車、智能制造等35個行業(yè)的3600多家大中企業(yè)、逾150萬名員工提供了一站式數(shù)字化人力資本管理服務(wù)。 CDP集團通過智能科技與數(shù)字化服務(wù)結(jié)合，提供基于 WorkLife TM體驗應(yīng)用平臺的整合一站式數(shù)字化人力資源管理的企業(yè)和員工“雙端服務(wù)”。
CDP集團 WorkLife平臺以“員工全生命周期”和“自然人生命周期”串聯(lián)起未來工作和未來生活的所有環(huán)節(jié)和模塊，整合諸多合作伙伴搭建全流程福利健康體驗生態(tài)閉環(huán)，為企業(yè)員工提供涵蓋從“員工”到“自然人”的全方位福利體驗。本次入駐大灣區(qū)， CDP集團也將發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，賦能大灣區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，助力粵港澳生態(tài)體系建設(shè)。
